Målsætninger

Et godt og hyggeligt sted at være for:

• Beboerne
• Personalet
• Borgere der kommer i huset til forskellige aktiviteter
• Pårørende
• Og de mange foreninger der bruger huset

Et hjem med meget høj grad af åbenhed udadtil og høj grad af inddragelse af pårørende.

Vort mål er endvidere:

• At skabe et godt samarbejde mellem beboerne, personalet, pårørende, og hvem der ellers færdes i huset.
• At beboerne må opleve en værdig alderdom, med indflydelse på egen situation, dette vil vi bl.a. opnå ved at skabe et tæt og ligeværdigt samarbejde med beboerne i gensidig respekt og tillid.
• At vi ud fra en faglig viden vil drage omsorg for den enkelte beboers fysiske, psykiske, sociale og åndelige behov.
• At den service vi yder bliver tilpasset beboernes behov, og livskvalitet prioriteres.
• At beboeren bevarer identiteten uden at blive en del af institutionen.
• At inddrage beboerens ressourcer og tage individuelle hensyn.
• At skabe tillid og overholde aftaler
• At inddrage/udvikle beboernes netværk
• At beboerne informeres grundigt om, hvilke ydelser de kan få, og om hvorfor ikke alle ønsker kan opfyldes.
• At der udfærdiges en hjemmehjælpsaftale, så at såvel yder som modtager er bekendt med hvilke ydelser der er aftalt, og på hvilket grundlag.

Hvordan når vi vore mål?

Medarbejderne varetager forskellige funktioner og har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Den styrke skal komme til udtryk i hverdagen, både i samarbejde personalet imellem og i et tæt samspil med borgeren.

Arbejdet skal tilrettelægges i samarbejde, så de samlede ressourcer anvendes bedst muligt i forhold til de behov, der skal dækkes.

Ved at skabe tilfredse medarbejdere, der har overskud og engagement til at:

• Give fra sig til de personer der skal hjælpes
• Opleve tværfaglighed
• Se på muligheder fremfor begrænsninger
• Have indflydelse på egen arbejdssituation/arbejdsdag med hensyntagen til gruppens samlede opgaver og ressourcer
• Sikre og støtte information, viden og erfaringsudveksling
• Kende de overordnede mål
• Være bevidst om arbejdsmiljø/hjælpemidler
• Satse på medarbejdere med personlighed/faglighed
• At respektere beboernes ønske om at stå op og gå i seng efter eget ønske
• Inddrages i planlægningen af pleje/omsorgsaftaler
• Være opmærksom på, at beboerne ikke udsættes for generende eller krænkende situationer
• Udvikle kommunikationsevnen
• Udvise en venlig optræden

Hvad vægter vi?

Vi satser på kvalificerede medarbejdere og opkvalificerer ved kurser og efteruddannelser, og vi ser vigtigheden i at personalet er gode til at lytte samt overholde tavshedspligten.